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働く先輩社員

働く先輩社員

鈴恭組で働く先輩社員に鈴恭組の仕事についてお話を聞きました。

工務部 係長 杉山 高史 H12年入社

休日の過ごし方:釣りやドライブ
入社18年目で会社では現場の監理をしています。
入社してから今までで1級土木施工管理技士や1級建設機械施工技士などの国家資格や小型移動式クレーン運転技能講習や車両系建設機械運転技能講習や足場作業主任者などの機械を動かしたり作業に必要な資格などを取得してきました。資格の取得の際に必要な費用は会社で負担してくれるため、勉強を頑張ればたくさんの資格を取得することが可能です。
当社は、国や県、市などの発注者から受注した公共工事の仕事が多いので、発注者との打ち合わせや図面を描いたり書類を整理したりそして現場で測量をしたり材料の手配や現場に掛かるお金の管理などいろいろなことをしています。
現場の担当者になると大変なことが多いですがその現場を無事に終えたときの満足感は一緒にやってみないと伝わりません。

工務部 課長補佐 田中 知将 H9年入社

休日の過ごし方:家族と一緒に
施工管理として、20年も勤めさせていただいています。
入社後は、1級土木施工管理技士の取得を目標として励んできました。取得した現在も、毎年何らかの資格を取得するべく勉強しています。資格取得は入り口で、その先にある仕事のやりがいをみつけて欲しいと思います。
つらいこと、嬉しいこと、たまには、楽しいことも。

施工部 係長 内藤 剛誌 H13年入社

休日の過ごし方:連休を利用して仲間とドライブやゴルフに行く
今現在、入社して15年目になり、これまでに1級土木施工管理技士や1級舗装施工管理技士などの資格を会社が援助してくれたおかげで取得することが出来ました。
日々の仕事としては、舗装の現場にて、施工管理や作業などを行っています。
舗装の仕事はとてもスピード感があり、目に見えて道路がきれいになっていくのを実感できるため、やりがいのある仕事だと思っています。
また、鈴恭組は消防団活動や地元の祭典など地域活動への参加に対して理解があるため、とても働きやすい職場だと思います。

求める人物像

求める人物像

鈴恭組では共に働いてくれる現場監督・作業員・巡回パトロールドライバーを探しています。

若くやる気がある人

01若くやる気がある人

若さの魅力である体力と好奇心を持って仕事に取り組むことができるかは個人だけではなく会社の成長にも繋がります。
自分を高めるために頑張れる人

02自分を高めるために
頑張れる人

人生に失敗はつきもの。失敗を恐れず常にプラス思考で、自分を高めるために何事にも積極的に取り組むことが大切です。
仕事も遊びも全力を出せる人

03仕事も遊びも全力を
出せる人

何事にも積極的に取り組むことができるか、それは仕事に限ったことではありません。仕事とプライベートの両方を充実させることが人としての魅力を育てていきます。

福利厚生

手厚い福利厚生で働きやすい職場環境を目指しています。

休日確保

現在日本企業の年間休日の平均が105日と言われている中、鈴恭組では年間休日を113日確保しており、年末年始、GW等の連休も充実しています。

リフレッシュ休暇

連続5日間の有休消化!大型連休と重ねることで最大16連休が可能です。
また、リフレッシュ手当として5万円がリフレッシュ休暇前に支給されます。

資格取得サポート

鈴恭組では国家資格等、様々な資格取得の為の講習費用を会社で全額負担しており、職員のスキルアップに対し全面的にバックアップしています。

表彰制度

公共工事(国・県・市町)の優秀施工及び技術者表彰を受賞したとき、現場代理人・主任技術者・監理技術者へ賞金が支給されます。

その他の福利厚生

鈴恭組では国家資格等、様々な資格取得の為の講習費用を会社で全額負担しており、職員のスキルアップに対し全面的にバックアップしています。

・育児休暇
・介護休暇
・教育資金融資制度
・住宅購入資金融資制度
・大型・大型特殊免許取得資金融資制度
・社員持株会制度あり

インターンシップ(就業体験)

鈴恭組では高校生・中学生を中心にインターンシップ(ジュニアインターンシップ)の受け入れをしています。随時行っておりますので、お気軽にお問合せください。

インターンシップ申し込み